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被抬走员工再发文:未与公司达成和解,要求虎牙公开道歉

原标题:被抬走员工再发文:未与公司达成和解,要求虎牙公开道歉 来源:传媒

2月20日午间,微博认证为“‘虎牙员工自曝被HR抬出公司’事件当事人”的用户在微博发布消息称,针对劳动仲裁请求已向广州市番禺区人民法院申请财产保全。另外,其微博简介显示:“截止目前,本人未与虎牙公司达成和解。”

在微博上,该用户复盘了32天自己的维权经历,并向虎牙公司提出质问:“至今仍未收到虎牙的解除合同通知和离职证明,你们何时给到我?未结清的工资、奖金、调休等未尽事宜何时支付并出具工资明细?至今未对我有任何正面回应、道歉和应有的赔偿,你们说的和解和沟通到底在哪?”

据了解,此前一位自称“虎牙被抬当事人”的用户在某社交平台发声,称其本人为虎牙公司商务人员,在遭到直属上司卢某长期人身攻击、实施职场冷暴力后患得抑郁症(三甲医院确诊)。

随后,该员工将这一情况向公司HR反映却并未得到回应。并于2020年11月2日,被公司HR余某、刘某以“简历作假”为由,当天口头宣布无偿开除,1小时后被公司保安暴力抬走并导致受伤。

就此事,虎牙直播官博在11月7日就此事做出回应并致歉,称公司在季度例行检查调查期间发现该名当事员工存在简历造假、在职期间进行兼职活动等违纪行为,严重违反了虎牙公司价值观,遂决定同该员工解除劳动合同。

虎牙直播在声明还称,在辞退当天,当事员工拒绝签字并且情绪激烈,严重影响了公司的正常秩序,公司HR(人力资源)员工在不得以情况下要求物业安保将该闹事员工抬到一楼进行冷静。对此欠妥行为,公司真诚致歉并深刻复盘。

目前,针对该当事人否认达成一致一事,有媒体向虎牙方面求证,虎牙方面表示:如员工对解除劳动关系一事有异议,建议通过合理合法的途径主张权益,如向相关劳动纠纷解决机构申诉。

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